zaniedbanie powiadomienia komornika przez pracodawcę

[silentlex]

Czy w przypadku nie powiadomienia komornika przez pracodawcę dłużnika o rozwiązaniu z nim stosunku pracy, wierzyciel może żądać zapłaty pozostałej części wierzytelności od w/w pracodawcy?

[Lech]

Niby dlaczego miałby móc?

[silentlex]

Niby dlaczego miałby móc?

prawny obowiązek powiadomienia w ciągu 7 dni-jak wynika z postanowienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę dłużnika

spotkałem się kiedyś z interpretacją, że w ten sposób wyrządza szkodę wierzycielowi

[silentlex]

Art. 884. § 1. Zajęcie obowiązuje nadal, choćby po zajęciu nawiązano z dłużnikiem nowy stosunek pracy lub zlecenia albo choćby zakład pracy przeszedł na inną osobę, jeżeli osoba ta o zajęciu wiedziała.

§ 2. W razie rozwiązania stosunku pracy z dłużnikiem dotychczasowy pracodawca czyni wzmiankę o zajęciu należności w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy, a jeżeli nowy pracodawca dłużnika jest mu znany, przesyła temu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne. Wzmianka w świadectwie pracy powinna zawierać oznaczenie komornika, który zajął należność, oraz numer sprawy egzekucyjnej, jak również wskazać wysokość potrąconych już kwot. Przesłanie zawiadomienia komornikowi ma skutki zajęcia należności dłużnika u nowego pracodawcy od chwili dojścia zawiadomienia do tego pracodawcy.

§ 4. Obowiązek powiadomienia komornika o zmianie pracodawcy obciąża również dłużnika. O obowiązku tym oraz o skutkach jego zaniedbania dłużnik powinien być pouczony przy zawiadomieniu go o zajęciu wynagrodzenia za pracę.

[Lech]

Co najwyżej można ukarać pracodawcę grzywną za niedopełnienie obowiązku poinformowania. Ale nie widzę nawet teoretycznych podstaw do żądania od pracodawcy wierzytelności.

spotkałem się kiedyś z interpretacją, że w ten sposób wyrządza szkodę wierzycielowi

Nie sądzę. Wierzyciel przestaje otrzymywać potrącane z wynagrodzenia kwoty bez względu na to, czy pracodawca poinformował komornika o rozwiązaniu umowy, czy nie.

[Palestra]

Swoją drogą Silen ma dobry pomysł aby zmobylizowac pracodawców do nazwijmy to szybszego reagowania. Zwłaszcza w małych firmach istnieje zmowa między pracownikiem a pracodawcą i kasa zamiast do wierzyciela trafia pod stołem do pracownika, ale to inna melodia czy jak by powiedzieli w stolyycy melodyja (ci z Lwowa rzecz jasna:)

[silentlex]

Swoją drogą Silen ma dobry pomysł aby zmobylizowac pracodawców do nazwijmy to szybszego reagowania. Zwłaszcza w małych firmach istnieje zmowa między pracownikiem a pracodawcą i kasa zamiast do wierzyciela trafia pod stołem do pracownika, ale to inna melodia czy jak by powiedzieli w stolyycy melodyja (ci z Lwowa rzecz jasna:)

zależy na jaką firmę się trafi-500 zł to żadna kara:)